Pack complet
Administration RH & paie /Développement rh
Le Responsable Administration RH et Paie est un professionnel chargé de la gestion administrative du personnel et de la paie au sein d’une entreprise. Le Responsable Développement RH est un professionnel chargé de concevoir et de mettre en œuvre les politiques et les projets liés au développement des ressources humaines.
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2700 DIRHAMS
Payer en 2 fois 1500DH/mois
A chaque achat de formation vous aurez un pack gratuit 6 séances coaching PNL offerts
Administration RH & paie
- Maîtriser la GTA gestion du temps et activité, un fichier Excel du pointage dédié à ce propos à fin de suivre les heures légales travaillées et ou heures supplémentaires, d’une manière journalière.
- Maîtriser le calcul de la paie depuis la collecte des éléments variables de la paie et le temps de présence des salariés avec une app Excel logiciel de paie pour calcul de paie automatique, puis les déclarations sociales des salaires a la CNSS (Damancom.Com).
- Maîtriser les gestions disciplinaires avec des documents sanctions rédigées selon la loi en vigueur et suivre la graduation et maîtrise de la Séance d’audition et de licenciement (fichier Word bien rédigé selon la loi pv audition et lettre de chaque sanction et de licenciement).
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Développement RH
- Assurer une gestion efficace des projets de développement RH (plan Développement doc Word)
- Assurer la mise en place des Projets recrutement, depuis la description de l’offre d’emploi jusqu’à la sélection finale (fiche d’identification du Besoin, fiche de poste, annonce…)
- Établir un diagnostic de besoin de formation à travers une ingénierie de formation et de pédagogie (diagnostic terrain, fiche d’entretiens annuels)
- Élaboration du plan annuel de formation,
- Réaliser une ingénierie de formation (exemple Rapport Ingénierie .pdf)
- Préparer le dossier de remboursement des formations à lofppt,
- Mise en place de la démarche GPEC
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Pack bonus
- Une liste contact RH
- CV type RH
- lettre de motivation type
- Comparatif salaire
- Webinaires, (coaching emploi et code du travail)
- Un système de gestion RH,
- Exemple de documents légaux rédigé selon la loi marocaine, fiches, fichiers Excel, Word, chaque module contient entre 15-25 documents.
FAQ
Quel est la différence entre ce mode et le présentiel ?
La formation RH et ces cycles sont des formation professionnelle 100% en ligne donc en distancielle avec un accès à vie au contenu video et textuel. La formation est en arabe darija. Ce qui constitue un avantage majeur par rapport aux formations en personne. Le suivi et les questions concernant le module terminer seront abordés avec le coach après avoir fixé un rendez-vous avec ce dernier.
Est-ce que l’apprentissage en ligne est personnalisé et quand je peux commencer?
En effet, il s’agit d’une formation individualisée, personnalisée, avec des séances de coaching individuelles.
Après avoir réglé les frais de formation, vous pourrez immédiatement accéder aux contenus audio-visuel, textuels et aux cas pratiques. Il est possible de progresser à votre propre rythme en deux semaines ou plus, pour terminer l’autoformation.
Quels avantages offre le pack complet en Administration RH et Paie + Développement RH ?
Le pack complet vous permet d’acquérir des compétences approfondies en gestion administrative et paie ainsi qu’en développement des ressources humaines, vous offrant ainsi une formation holistique qui couvre tous les aspects essentiels du métier RH.
Quelle est la durée totale de la formation avec le pack complet ?
La formation totale avec le pack complet dure en moyenne 24 heures, réparties entre les modules d’administration RH et paie, et ceux de développement RH. Cependant, vous pouvez suivre les modules à votre propre rythme grâce à l’accès illimité en distanciel.
Le pack complet est-il adapté à tous les niveaux de compétence ?
Oui, le pack complet est conçu pour être bénéfique à la fois pour les débutants et les professionnels expérimentés. Il convient particulièrement aux jeunes diplômés, aux professionnels RH juniors, ainsi qu’aux responsables seniors souhaitant une remise à niveau complète.
Quels supports pédagogiques sont inclus dans le pack complet ?
Le pack complet inclut des vidéos explicatives, des documents templates sur drive, des fichiers Excel pour la gestion de la paie et du temps, disciplinaire déclarations sociales et d’accident du travail, autres fiches et fichiers pour systématiser vos procédures RH, un bonus des webinaires techniques d’emploi,et de conseil code du travail offerts gratuitement c’est tout un système de gestion RH pour automatiser vos tâches ainsi pour accélérer votre carrière RH. Vous recevrez également un pack de bienvenue comprenant une liste de contacts RH, un modèle de CV profil RH, et un comparatif de salaires. En plus d’un cadeau de 6 séances coaching PNL : comment devenir Leader le tout à seulement 2700DHS.
