La paie marocaine : des changements du barème IR mais les principes restent les même.
Découvrez notre formation en gestion de paie : Un module inspirant pour maîtriser les principes de la paie marocaine
Vous aspirez à maîtriser la gestion de paie et à acquérir des compétences pratiques pour exceller dans ce domaine ? Notre formation propose un contenu complet et accessible, conçu pour vous guider pas à pas. Pour vous donner un aperçu de la qualité de notre programme, voici un exemple inspiré d’un module dédié à la paie marocaine, tiré d’une publication récente.
Un module clé La gestion de paie, un aperçu rapide sur le contenu : Comprendre la paie marocaine en moins de 5 minutes
Dans ce module, nous vous expliquons de manière concise et efficace les principes de base de la paie marocaine. Voici un résumé du contenu que vous allez trouver pour un module de la formation, dans notre cas nous prenons la paie comme exemple, donc après avoir reçu et découvrez le contenu audiovisuels du module d’environ 40 min a 1 heure vous aurez un contenu pratique documents et fichiers…pour un résumé du processus :
- Connaître le salaire de base : Il s’agit du salaire journalier négocié avec le salarié.
- Se renseigner sur les taux :
- CNSS et AMO : Renseignez-vous auprès de la CNSS pour connaître les taux applicables en 2023.
- IR : Consultez la DGI pour obtenir le tableau de déduction de l’IR (s’il n’a pas changé).
- Calculer le salaire brut :
- Si le salarié a travaillé 26 jours, le salaire brut mensuel est calculé comme suit :
26 x salaire de base journalier = salaire brut. - Ajoutez les indemnités ou primes pour obtenir le Salaire Brut Global (SBG).
3- Déduire les éléments obligatoires :
- CNSS et AMO : Calculés sur la base du salaire global moins les éléments exonérés.
- IR : Calculé sur une base différente : salaire global moins éléments exonérés, moins CNSS et AMO, moins les frais professionnels (35 % si le SBI est inférieur à 78 000 DH/an, sinon 25 %).
4- Obtenir le salaire net : Déduisez les montants de la CNSS, de l’AMO et de l’IR du salaire brut global.
Un contenu pratique pour une mise en application immédiate
Pour vous permettre de mettre en pratique ces concepts, nous mettons à votre disposition des fichiers préétablis :
- Un simulateur de salaire net 2025 pour vous entraîner aux calculs.
- Des bulletins de paie modifiables sur Excel, adaptés aux spécificités marocaines.
- Un livre de paie prêt à l’emploi.
- D’autres fichiers complémentaires en lien avec chaque module.
Pourquoi choisir notre formation ?
Ces outils vous permettront de vous exercer en conditions réelles et de gagner en confiance dans la gestion de la paie.
Notre approche allie théorie et pratique pour vous offrir une expérience d’apprentissage complète. Chaque module est conçu pour être accessible, même si vous débutez dans le domaine. Avec des explications claires, des résumés synthétiques et des fichiers pratiques, vous serez prêt à appliquer vos connaissances dès la fin de la formation.
NB : nous nous prenons pas en charge dans la formation la déclaration état 9421 car c’est une déclaration comptable non sociale, qu’est ce que cette état !
**ETAT 9421 – Traitement Salarial**
L’ETAT 9421 est un document essentiel pour la déclaration des salaires vis a vis des services d’impôts, à déposer avant le 28 février de chaque année sur le site taxgov. Il concerne toutes les entreprises qui déclarent les rémunérations de leurs employés. Ce document inclut :
– Le **salaire global annuel des salariés**
– Le **total des jours annuels travaillés**
– Le **total de l’IR (Impôt sur le Revenu) annuel**
– Le **total des indemnités** (détaillées)
L’ETAT 9421 est généré à partir du **logiciel de paie** et doit être comparé avec les données enregistrées dans le **logiciel comptable**, notamment le **compte 61711** (pointements des salaires).
**Processus de vérification :**
1. Exportez l’ETAT 9421 depuis le logiciel de paie vers **Excel**.
2. Organisez les données par mois (de janvier à décembre).
3. Prenez les **BPC** (Bordereau des paiements des cotisations CNSS ) et comparez les montants mensuels avec les totaux du logiciel de paie.
4. Vérifiez la cohérence entre les totaux du logiciel de paie et ceux de l’ETAT 9421.
donc c’est la même chose à cet effet que la déclaration sociale sur Damancom pour les salaires soit en mode edi en fichiers XML qui est généré par le logiciel comme on a expliqué auparavant, comme vous pouvez faire ça aussi en mode efi ça a dire vous remplissez manuellement les salaires et jours effectifs travaillés sur la plateforme Damancom de la CNSS, pour conclure il faut donc pour toute entreprise qui compte un nombre de salariés supérieur a 50 de travaillé en mode edi a fin d’éviter de taper manuellement ces déclarations sur chaque plateforme, c’est une méthode qui doit être facile car c’est le logiciel qui génère ces deux fichiers EDI après vous faites que les charger sur la plateforme qui convient, ce que nous pouvons et ne faisons pas comme formation vu le grand nombre des logiciels de la paie qui font ça et que normalement eux même a travers leurs commerciaux peuvent vous formez en celà, de même quant au procédure de charger le fichier en question sur la plateforme CNSS ou Taxgov c’est ces deux dernières qui offres un catalogue avec chaque étape et image a fin de valider toute la démarche.
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